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美国演艺工会罢工的影响与未来

2023年,美国两大演艺工会——SAG-AFTRA和WGA——共同发起了罢工,向影视产业的不公平待遇说“不”。这是自1960年代以来的第一次此类联合行动。高晓松在一次访谈中表达了对罢工结束的欣慰,认为这有助于项目继续推进。但这场罢工的真正影响是复杂的:虽然留下的成员获得了更好的待遇,但更多人面临失业。

图片来源:美国演员工会 Instagram

上海lec授权展了解到,工会在罢工中取得了一些胜利,包括工资增长、健康和退休金的提升、流媒体收入的分红,以及针对AI技术的保护措施,以防止其取代人类的工作。然而,洛杉矶的娱乐业就业人数下降了17%,美国影视作品的产量也下降了37%。一些人认为罢工是必要的,特别是为了获得AI保护等条款,但也有人认为这是一次自我伤害的行为,因为它给了雇主时间来削减成本。

罢工结束后,制片厂急于恢复生产,但许多人对于能否回到旧常态感到不确定。一些人认为,尽管工会赢得了罢工,但对于当前的行业状况并不满意。罢工挑战了好莱坞的权力结构,为演员和编剧赢得了收益,并获得了更多其他工会的支持。

在罢工期间,一些成员感受到了团结的力量。玛丽·弗林,一位Netflix纠察线的前队长,指出罢工让行业的底层展示了他们受到的剥削。然而,这场罢工也加剧了失业问题,甚至影响到了非艺术类的工种。许多演员和编剧难以找到足够的工作机会,不得不寻找副业来维持生计。

图片来源:玛丽·弗林(Mary Flynn)的 Instagram

另外,上海lec授权展了解到,工会的保险制度在罢工后面临挑战。演员和编剧需要在一定时间内通过工会赚取一定金额,才能继续享受健保。但由于罢工,许多创作者无法满足这一要求,面临失去保险的风险。

图片来源:Kieren van den Blink 的 Instagram

在流媒体时代,编剧和演员工会通过谈判获得了更优厚的报酬,但这一进展也带来了失业问题。因为制片公司在提升现有员工待遇的同时,无法再以较低成本雇佣新的编剧和演员。

工会在谈判中取得了“最小编剧团队规模”的条款,但一些编剧担心这会导致小型编剧团队的消失,减少工作机会。在美剧制作中,核心编剧和执行制片人,即“Showrunner”赶剧人,负责整个剧本生产的统筹,对剧情走向和风格品质有决定性影响。编剧团队在Showrunner的带领下集体创作剧本,这种合作模式让不同背景的编剧共同构思,创作出更丰富的故事。

罢工前,Showrunner可能会组织小型编剧团队进行项目前期研究,这些“迷你编剧团队”的薪酬和工作周期通常较短,项目获批后,原有编剧团队不一定能继续参与。工会规定,项目预研阶段的编剧团队至少要有3名编剧,节目获批后至少要有3-6名编剧,并且薪酬要提高。但有观点认为,制片厂因此取消了迷你编剧团队,导致工作机会减少。

WGA West通常会公布年度就业数据,但2024年的数据尚未公布,且对罢工对编剧职位的影响不予置评。尽管如此,编剧团队中的成员享受到了更好的工作体验和更高的最低薪酬。

在演员工会方面,与制片厂联盟的谈判中,一个关键议题是争取流媒体总收入的一定比例,以补偿损失的收入。最终,演员们接受了与收视率挂钩的奖金制度,即观看次数越多,编剧获得的报酬越多。这种以收视率为基础的奖金制度,预计在三年合同期内可能带来约1.2亿美元的额外收入。

上海lec授权展了解,编剧工会的新合同禁止雇主使用AI编写或重写剧本,或生成剧本的“源材料”。演员工会则要求,在未经演员同意的情况下,不得使用AI或数字复制品替代演员的形象或声音。尽管如此,一些演员在开始工作时被要求签署“数字复制品”条款,这引发了争议。

编剧工会的AI条款旨在保护编剧的权益,因为AI生成的作品目前不受版权保护。但演员工会的规定可能需要进一步完善,以应对技术发展的挑战。未来,使用作家材料训练AI系统的合法性问题需要得到解决。

尽管有演员抱怨工会让步太多,但美国演员工会的首席谈判代表认为,他们在未知领域获得了最好的交易,为演员的未来做好了准备。编剧和演员工会都表示,如果面临同样的情况,他们会再次选择罢工。目前,罢工的全面影响尚不清楚,可能需要数年时间才能完全显现。

文章来源:娱乐资本论公众号

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